한국에서 최근 연일 신용카드 회사 및 개인정보 유출로 따른 피해와 관련된 뉴스가 크게 보도되고 있습니다. 그만큼 사업자입장에서 사업중 취득한 개인정보 관리가 중요하게 부각되고 있으며, 이는 호주도 예외는 아닙니다.최근 한국외에도 SONY사의 Playstation의 고객정보 유출로 큰 문제가 되었던 기억이 나네요. 호주도 개인정보 관리와 관련된 Privacy Law의 변경내용이 어제인 3월 12일부터 시행되게되어 이에 관해 잠깐 소개해 드릴까 합니다. 이전 블로그에서도 잠시 소개해드린적이 있는데요, 이번 개정안의 가장큰 변화는 이를 관장하는 OAIC의 권한이 대폭강화되었으며, 이를 지키지 안았을때 부과되는 벌금 (Penalty)로 주식회사 (Company)의 경우 최고 $1.7 million 의 벌금 이 부과되며, Sole Trader 및 기타 주식회사외의 사업형태는 최고 $340,000 의 벌금이 부과될수 있습니다. [이전 블로그] 사업자의 개인 정보 보호에 관해서... 또한 개인의 신용정보 (Credit Reporting) 와 관련하여 여러 변화가 있었는데, 이제부터는 은행등이 융자금 지불등이 제때 이루어지지 않고 연체될때 이전에는 60일 이후 에야 개인신용정보 회사들에 보고되었는데 이제는 이런 기록들이 바로 개인 신용보고서에 자세히 보고 될수 있게 되었기에 신용카드 및 대출등등이 연체되지 않도록 주의하셔야 하겠습니다. 특히 교민분들이 자영업에 많이 종사하는지라 현재도 대출등을 받을때 세금 기록등등으로 어려움을 겪는분들이 많은것으로 들었는데, 연체 기록등등마저 있다면 경제활동이 매우 위축될수 있으니 앞으로 각별한 주의를 요구합니다.  [ABC 관련 뉴스] 최근 뉴스를 보면 호주 국세청 ATO도 밀린 세금을 개인 신용등급등에 반영하는 방법을 고려하고 있다고 하니, 앞으로 개인들의 신용등급관리야 말로 매우 중요하다고 할수있겠습니다.  [관련기사] 이밖에도 해외에 Cloud 형태로 저장되는 개인정보 관리등등 여러 변화가 있었는데, 이에 대

자녀들 학비에 치솟는 물가에 하여간 여간 고단한게 아닙니다. 다들 젊었을때에는 열심히 일해 돈을 모은후에 은퇴해서 즐기며 사는 꿈들은 다들 한번정도는 가지고 있었을텐데 현대사회에 들어 오히려 기대수명은 길어지고, 자녀들이 부모에게 의지하는 기간이 길어짐에 따라 50대가 넘어서도 일을 할수뿐이 없는 분들이 거의 대부분이 아닌가 생각됩니다. 힘든 현실은 호주 신문지상을 보아도 알겠지만, 최근 콴타스(Qantas)항공의 5,000명 해고 및 포드, 토요다, 홀덴등의 일련의 기업들의 구조조정과 사업장 철폐등으로 호주 실업률이 10년만의 최고치인 6%에 이르고, 무엇보다도 호주 청년 실업률은 이의 두배를 넘어서 일부지역에서는 20%에 육박한다는 신문 기사를 한숨이 나오는것도 사실입니다.  [ABC뉴스]   [the Australian 기사] 출가한 자식들이 집에 들어와 같이 살게되고 그리고 일단 회사에서 구조 조정되어 나온후에는 다시 풀타임 직업을 가지기 힘든 상황이 되었을때 파타임등으로 일하며, 생각할수 있는게 모아놓았던 퇴직연금 Superannuation이 아닌가 생각되는데요. 일반적으로 Superannuation은 65세 이후에 Pension형식으로 타서 사용하게되는데 이에 대한 교민사회 전반적인 관리가 안되어있다는 말씀은 여러차례 본 블로그를 통해 말씀드린바 있습니다. 일반적으로 업계에서 말하는 Transition to Retirement Pension 은 계속일을 하며 모아놓은 Superannuation 을 사용하는 방법으로 크게 두가지 방법이 있는데 먼저 계속 Full time으로 일하시며 super를 더 납부하거나 Part-time으로 일하며 줄어든 소득을 모아놓았던 Superannuation에서 이를 보충하는 방법 등인데 일반적으로 Preservation Age라고 부르는 55세부터 만약 계속일을 하고 계시다면 기존의 Superannuation에서 연금 (Pension)형식으로 돈을 빼실수 있으시며 65세가되어서도 계