2017년 7월 1일부터 바뀌는 급여관련 규정
최저임금 관련 (Minimum Wages)
Fair Work Commission (FWC)은 2017년 7월 1일부터 최저급여가 3.3% 인상하여, 호주 최저급여는 주급으로는 $694.90, 시급으로는 시간당 $18.29 로 각각 인상되었습니다. Modern Award에 적용받는 최저급요도 3.3% 인상되니 해당 직종 Award를 확인하시기 바랍니다. [FWO 바로가기]
일요일 추가급여 관련규정 (Sunday Penalty Rates)
호주에는 일요일에 일하는 직원들에게 일반적으로 200%까지, 즉 평소 급여의 2배를 일요일에 지급하여야 하는데 이를 Sunday Penalty Rates이라고 하는데요. 이 규정이 너무 과도하여 소규모사업자들에게는 너무도 부담이 되어왔습니다. 이를 인지한 정부가 이규정을 일부업종 (Retail, Hospitality, Pharmacy, Fast Food) 에대해 완화를 하여, 새로운 Sunday Penalty Rates이 7월 1일부터 시작됩니다. 이를 교민분들이 많이 종사하는 업종별로 자세히 보면
소매업 (Retail)
정규직 (Full-time and part-time)
1/7/2017 200% =>195%
1/7/2018 195% =>180%
1/7/2019 180% =>165%
1/7/2020 165% =>150%
일용직 (Casual)
1/7/2017 200% =>195%
1/7/2018 195% =>185%
1/7/2019 185% =>175%
패스트푸드 (Fast food) - Level 1만 적용됨
정규직 (Full-time and part-time)
1/7/2017 150% =>145%
1/7/2018 145% =>135%
1/7/2019 135% =>125%
일용직 (Casual)
1/7/2017 175% =>170%
1/7/2018 170% =>160%
1/7/2019 160% =>150%
공휴일 추가급여 관련규정 (Public Holiday Penalty Rates)
공휴일에는 일반적으로 250%의 Penalty Rates이 적용되었는데 위에서 설명한 Retail, Hospitality, Pharmacy, Fast Food 업종 이외에도 교민들이 많이 Restaurant 식당업종 Award의 경우에 정규직 (Full-time and part-time)은 225%로, 일용직 (Casual)은 250%로 인하되었습니다.
궁금하신게 있으시면 연락부탁드립니다.
유형석 (제이슨유)
Jason Yu CA Solicitor BCom with Merit LLB (UNSW)
호주 시드니 한인 공인회계사 세무사 변호사
Korean Speaking Chartered Accountant & Lawyer in Sydney, Australia
Disclaimer - 법적 책임 면책조항 (Legal Disclaimer)
This is Jason Yu's personal blog space and the contents are in general nature only as well as personal opinions. The writer’s opinions reflect his own personal views and should never be interpreted as being the advice, opinion or responsibility of the firm the writer is associated with.
You should not rely on the information contained in my personal blog because this is never intended to be advice nor comprehensive information and where appropriate, please seek your own professional advice to meet the needs of individual circumstances.
본 칼럼의 내용은 필자 개인의 의견이며, 필자가 근무하고 있거나 관련되어 있는 단체 및 사업장의 입장과는 무관함을 밝힙니다.
위의 내용은 법률 및 세무자문이 아닌 일반적인 내용으로 내용에 오류가 있을수 있으며 자문으로 받아들여서는 안됩니다. 본인의 상황에 적용되는 정확한 자문은 반드시 회계사 또는 변호사를 통해 받으시기 바랍니다.
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