Payroll Tax Grouping 및 Payroll Tax 미납시 연대책임의 위험..

호주에서 사업자가 1개이상의 관계사 (Related Companies) 등을 운영할때, 이들은 Payroll Tax상으로 한 그룹으로 Grouping이 될수 있는데 이경우 이전의 Blog에서 설명드린 $689,000 Payroll Tax Threshold 를 합산하여  한번뿐이 사용하실수 없습니다.

많은 사업자분들이 회사가 다르면 Payroll Tax또 따로 계산하여 Payroll Tax Threshold를 각각 사용할수있다고 잘못 이해하고 계신분들이 많은듯 합니다.

Payroll Tax상 여러 관계사들을 Grouping 할수 있는 방법으로는

• 회사법 (Corporations Act) 상으로의 Related Companies
• Use of Common Employees - 중복되는 고용인
• Common Control - 특정인들의 50% 이상의 지분을 통한 지배구조 - 이는 간접지분 포함

등 입니다. 그리고 이 이외에도

1. Nature of Business
2. Conducting business together
3. Sharing of resources
4. Financial relationships/dependencies

등등도 Grouping 결정에 영향을 미치는데 이에 관련되 Ruling (Revenue Ruling No. PTA031) 이 다음의 Web Link에 있으니 확인하시기 바라며,

http://www.osr.nsw.gov.au/lib/doc/rulings/rrpta31.pdf

또한 OSR 의 Application for Exclusion from Grouping을 현 사업자의 관계사들이 Grouping의 대상인지 확인할수 있는 기준을 제공하고 있습니다. (다음 Web Link참조)

http://www.osr.nsw.gov.au/lib/doc/forms/opt018.pdf

Payroll Tax 미납부에 의한 고용주의 파산등등의 경우, 국세청의 Income Tax와는 달리 다른 본인이 운영하는 다른 사업체에 대해서도 연대 책임 (Joint and Several Liability) 을 물을수 있는 규정이 있어 특히 주위하셔야 합니다.

많은 사업자분들이 이 Grouping규정을 모르는 경우가 많고 또한 미납시 연대책임의 위험성을 모르는 경우가 있어서 잠시 설명드렸습니다.

Payroll Tax Act 2007

81   Joint and several liability

(1)  If a member of a group fails to pay an amount that the member is required to pay under this Act in respect of any period, every member of the group is liable jointly and severally to pay that amount to the Chief Commissioner.

(2)  If 2 or more persons are jointly or severally liable to pay an amount under this section, the Chief Commissioner may recover the whole of the amount from them, or any of them, or any one of them.

(3)  If, under this section, 2 or more persons are jointly and severally liable to pay an amount that is payable by any one of them, each person is also jointly and severally liable to pay:

(a)  any amount payable to the Chief Commissioner under this or any other Act in relation to that amount, including any interest and penalty tax, and

(b)  any costs and expenses incurred in relation to the recovery of that amount that the Chief Commissioner is entitled to recover from any such person.

(4)  A person who pays an amount in accordance with the liability imposed by this section has such rights of contribution or indemnity from the other person or persons as are just.

(5)  This section applies whether or not the person was an employer during the relevant period.

이 Grouping 부분은 고려되야할 부분이 많으므로 1개이상의 사업체를 운영하시며, 통합 급여규모가 Threshold 이상인 분들은 꼭 전문가분들께 자문을 받으심이 좋을듯 합니다.

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유형석 (제이슨유)

Jason Yu CA Solicitor BCom with Merit LLB (UNSW)

호주 시드니 한인 공인회계사 세무사 변호사

Korean Speaking Chartered Accountant & Lawyer in Sydney, Australia

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