Fringe Benefits Tax (FBT) - (2) 접대비
%20in%20Australia,%20particularly%20focusing%20on%20Fringe%20Benefits%20T.webp "호주 접대비 FBT")
호주에서 접대비와 FBT의 관계: 효율적인 세무 처리 방법
지난주에 이야기한대로 접대비는 FBT납부 대상인데, 한국인의 정서상 접대는 사업상 없어서는 않되는 중요한 역할을 차지하게 되며 이는 접대를 통해 어떠한 반사이익을 얻기 위해서라기 보다는 거래처와의 친분관계를 돈독히 하며 앞으로의 관계를 윤활히 하는데 필요합니다. 또한 직원 회식 역시 직원들의 단합을 위해 주기적으로 이루어지는데, 이는 호주인이라고 예외는 없으며 이때 다음의 접대비 처리 방법을 숙지한다면 도움이 되리라 생각됩니다.접대비와 FBT
다음의 표는 식사와 주류가 제공되는 식당등에서 이루어지는 간단히 접대시의 세무처리를 설명하고 있습니다.
접대대상
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접대입니까?
(Entertainment?)
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FBT를 내야 하나요?
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세금 공제가 가능합니까?
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임직원
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예
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예
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예
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고객
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예
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아니요
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아니요
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또한 접대 시 이 기록을 보관하는 것이 세무처리를 위해 유용한데, 기록으로 남겨 놓치 않을 경우 50:50 의 방법이 적용되게 됩니다. 이는 직원과 접대 받는 바이어 등이 동등히 처리되어 50%는 세무공제가 않되나 FBT 도 내지 않으며, 바이어의 경우 50%는 세무공제가 되나 FBT 를 내어야만 합니다.
따라서 직원이 여러 명의 바이어를 접대하는 경우 불필요한 세금을 더 내게 되므로 다음의 표를 이용하여 각각의 접대를 기록하여 놓으면 유용합니다.
장소
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날짜
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비용
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GST
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참가 직원수
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참가 거래처 수
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XX 식당
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DD/MM/YY
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$400
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$40
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1인
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3인
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위의 경우와 같이 기록이 없을 경우 50:50 경우로 처리되어 즉 $ 200 은 세무공제가 않되 는 대신 FBT 도
안내게 되나 $ 200 은 세무공제가 되나 FBT 로 약 $220 X 2.0647 X 46.5% = $211 을 내게 됩니다.
그러나 위와 같은 세부 기록을 보유하였을 경우 1:3 즉 거래처분들의 portion인 $ 300 은 세무공제가 않되는 대신 FBT도 안내게 되고 GST도 환급받을수 없으며, 직원들 Portion인 $ 100 은 세무공제가 되나 FBT 로 약 $ 110 X 2.0647 X 46.5% = $106 을 내게 되므로 불필요한 세금을 위의 50:50 방법에 비해서 줄일 수 있습니다.
출장 중 식사비 처리
직원들이 출장시에 지출하게 되는 Meal등은 FBT대상에서 제외될수도 있는데, 참고로 교민들의 출장이 잦은 한국 출장의 경우 2010-2011회계년도 기준으로 다음의 비용은 Reasonable Travel Allowance (TD 2010/19) 로 인정되어 FBT 납부 없이도 매일 세금공제를 받으며 지출할수도 있습니다.
한국 출장 시 일일 공제 가능한 Reasonable Travel Allowance
연간 급여 $97,100 이하
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$97,101 에서 $172,700
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연간 급여 $172,701 이상
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식대
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기타비용
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식대
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기타비용
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식대
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기타비용
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$185
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$40
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$225
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$50
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$265
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$60
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크리스마스 파티와 FBT
Christmas Party등의 경우, 직원당 $300 까지는 minor benefit으로 인정되어 FBT를 안내실수도 있습니다. 호주에서는 접대비 처리가 한국과 같이 쉽지 않으므로 불필요한 접대를 줄이는 게 세금을 줄일 수 있는 방법입니다.결론
호주의 접대비 처리와 관련된 세무 규정은 엄격하며, 특히 FBT 납부 대상 여부에 따라 세금 공제 가능 여부가 달라집니다. 따라서 접대비 사용 시 정확한 기록을 남기고, 필요 시 회계사와 상의하여 불필요한 세금을 줄이는 방법을 모색하는 것이 중요합니다. 이 글이 여러분의 세무 처리에 도움이 되었기를 바랍니다. 세무 처리에 관해 더 궁금한 사항이 있으면 언제든지 저에게 문의해 주세요.
이메일 문의는 askjasonyu@gmail.com 으로 보내주시기 바랍니다.
유형석 (제이슨 유)
Jason Yu CA Solicitor BCom with Merit LLB (UNSW)
호주 시드니 한인 공인회계사 세무사 변호사
Korean Speaking Chartered Accountant & Lawyer in Sydney, Australia
Disclaimer - 법적 책임 면책조항 (Legal Disclaimer)
This is Jason Yu's personal blog space and the contents are in general nature only as well as personal opinions. The writer’s opinions reflect his own personal views and should never be interpreted as being the advice, opinion or responsibility of the firm the writer is associated with.
You should not rely on the information contained in my personal blog because this is never intended to be advice nor comprehensive information and where appropriate, please seek your own professional advice to meet the needs of individual circumstances.
본 칼럼의 내용은 필자 개인의 의견이며, 필자가 근무하고 있거나 관련되어 있는 단체 및 사업장의 입장과는 무관함을 밝힙니다.
위의 내용은 법률 및 세무자문이 아닌 일반적인 내용으로 내용에 오류가 있을 수 있으며 자문으로 받아들여서는 안 됩니다. 본인의 상황에 적용되는 정확한 자문은 반드시 회계사 또는 변호사를 통해 받으시기 바랍니다.
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