Guide for Employer - ATO (고용주 수칙)
그림에 있는 "사장의 자격" 이라는 책도 이런 주제를 담고 있는데 "사장의 자격"의 핵심은 다음의 네 가지의 질문으로 요약된다고 하네요
‘사장의 말이 제대로 먹히고 있는가?’
‘영원한 위기의 시대를 이겨낼 전략이 있는가?’
‘진짜 경쟁 상대를 알고 있는가?’
‘10년 후 먹고살 것을 준비해 두었는가?’
이 네 가지 문제를 해결할 수 있다면 고용주는 막연한 불안이 이뤄야 할 목표가 되면 의지가 생겨나기 때문에 불안으로 밤잠을 설치는 날이 확연하게 줄어들것이라고 합니다.
이 네 가지 문제를 해결할 수 있다면 고용주는 막연한 불안이 이뤄야 할 목표가 되면 의지가 생겨나기 때문에 불안으로 밤잠을 설치는 날이 확연하게 줄어들것이라고 합니다.
이제 각설하고 호주에서 고용주 (Employer)는 고용인 (Employee)에게 여러 각종 의무를 지게되며 이와 관련한 국세청에 많은 보고 활동과 각종 세금 및 연금등을 납부할 의무를 지게됩니다.
어제 호주 국세청 (ATO)에서 사업자들을 위해 고용과 관련하여 해야할 세무관련업무을 정리한 Guide for Employer 를 발표했습니다. 제가 내용을 보니 매우 쉽게 설명이 되어 있어서 도움이 될까 링크를 해드립니다.
Guide for Employer - 고용주 수칙
영문으로 되어 있어 이해가 힘드셔서 한국어 설명을 원하시는 분들은 연락바랍니다.
그리고 이전 블로그의 동영상 링크도 참조하세요
동영상 강좌 - 사업체와 세금 7 - 타인 고용
유형석 (제이슨유)
Jason Yu CA Solicitor BCom with Merit LLB (UNSW)
호주 시드니 한인 공인회계사 세무사 변호사
Korean Speaking Chartered Accountant & Lawyer in Sydney, Australia
Disclaimer - 법적 책임 면책조항 (Legal Disclaimer)
This is Jason Yu's personal blog space and the contents are in general nature only as well as personal opinions. The writer’s opinions reflect his own personal views and should never be interpreted as being the advice, opinion or responsibility of the firm the writer is associated with.
You should not rely on the information contained in my personal blog because this is never intended to be advice nor comprehensive information and where appropriate, please seek your own professional advice to meet the needs of individual circumstances.
본 칼럼의 내용은 필자 개인의 의견이며, 필자가 근무하고 있거나 관련되어 있는 단체 및 사업장의 입장과는 무관함을 밝힙니다.
위의 내용은 법률 및 세무자문이 아닌 일반적인 내용으로 내용에 오류가 있을수 있으며 자문으로 받아들여서는 안됩니다. 본인의 상황에 적용되는 정확한 자문은 반드시 회계사 또는 변호사를 통해 받으시기 바랍니다.
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